Punësimet në Ujësjellësa, histori që nuk po ndryshon

Emërimet politike dhe keqmenaxhimi i vazhdueshëm vijojnë të rëndojnë mbi shoqëritë e ujësjellësit në Shqipëri, duke lënë qytetarët pa furnizim të qëndrueshëm me ujë dhe duke rritur kostot operative. Pavarësisht reformave dhe premtimeve për ndryshim, këto kompani mbeten vende punësimi për aleatët politikë, të mbingarkuara me staf të tepërt dhe pa investime të domosdoshme në automatizim dhe infrastrukturë.

Denis Tahiri

Në Shqipëri, sektori i ujësjellësve vazhdon të përballet me probleme të rënda për shkak të emërimeve politike dhe keqmenaxhimit. Ky fenomen ka krijuar një barrë për këto ndërmarrje, të cilat janë mbingarkuar me staf të tepërt dhe po përballen me mungesë të investimeve në infrastrukturë dhe automatizim.

Pikat Kryesore të Problemit

Uji pa të ardhura: Në vitin 2023, 64.7% e ujit të prodhuar nuk është faturuar, përqindje larg objektivit të vendosur nga Enti Rregullator i Ujit (ERRU) prej 30%. Shumë nga humbjet vijnë nga rrjeti i amortizuar dhe ndërhyrjet e paligjshme.
Reforma e vitit 2022: Në përpjekje për të përmirësuar menaxhimin, 58 ndërmarrje u bashkuan në 14 kompani rajonale. Megjithatë, disa zona vazhdojnë të kenë të njëjtat probleme me furnizimin e qëndrueshëm me ujë dhe performancën.
Kostot e punës: Në vitin 2023, 54% e kostove operative të sektorit të ujësjellësve shkuan për paga, me një efikasitet të ulët të stafit (4.56 punonjës për 1000 lidhje). Përkundër përpjekjeve për reduktimin e stafit, sektori mbetet ende i mbingarkuar.

Punësime Politike dhe Nepotizëm

Punësimet me bazë politike mbeten një praktikë e zakonshme në këtë sektor. Edhe pse qeveria deklaroi në 2021 një plan për të eliminuar ndikimin politik në këto ndërmarrje, situata mbetet e pandryshuar. Sipas Pirro Cenkos, një inxhinier me përvojë, sistemi ka nevojë urgjente për automatizim dhe reduktim të stafit, duke u bazuar në nevoja reale, jo për interes politik.

Raporti i ERRU për Performancën

ERRU ka theksuar se rritja e efikasitetit të stafit është kyç për përmirësimin e sektorit. Raporti për vitin 2023 vëren se pavarësisht një uljeje të vogël të numrit të punonjësve, sektori mbetet me staf të pajustifikuar, shumë prej të cilëve nuk kanë kualifikimet e duhura për pozicionet e tyre.

Ndërkohë që sektori i ujësjellësit ka kaluar në disa reforma për të zgjidhur problemet e përhershme, rezultatet e pritshme ende nuk janë arritur. Pyetja se kur shqiptarët do të kenë furnizim të qëndrueshëm me ujë mbetet pa përgjigje.

Lexoni artikullin e plotë mbi hulumtimin https://ina.media/2024/11/10/punesimet-ne-ujesjellesa-histori-qe-nuk-po-ndryshon/