Ida Ismail
Da gennaio 2026, il governo promette di aumentare il salario minimo a 500 euro, mentre si prevede che il salario medio supererà i 900 euro. L'aumento del salario medio è una delle promesse più ripetute del governo albanese nell'ultimo decennio. Dal 2013 a oggi, ogni mandato politico ha incluso nel programma un aumento dei salari come garanzia di una "vita migliore" e di "un reddito dignitoso per gli albanesi". Ma, al di là delle cifre ufficiali, questo aumento si tradurrà in un reale miglioramento della vita degli albanesi, in un momento in cui il costo della vita aumenta più rapidamente dei salari?
L'esperta del lavoro Gertjana Hasalla afferma che l'aumento dello stipendio medio può avere un effetto positivo solo se accompagnato da altre politiche di sostegno per i cittadini:
"In condizioni di elevata inflazione, l'effetto degli aumenti salariali deve essere accompagnato da controlli sui prezzi, che si tratti di cibo, affitto o energia."
Per comprendere meglio l'effetto di questo aumento, vale la pena dare un'occhiata alla panoramica storica del salario minimo: in 12 anni, da 22 lek a 40 lek. Mentre nel 2026 si prevede un aumento di 500 euro.
Questa panoramica mostra che l'aumento del salario minimo è stato graduale, ma la sua efficacia effettiva è rimasta limitata di fronte all'inflazione e all'aumento del costo dei servizi di base.
Una delle principali preoccupazioni riguarda l'impatto che questo aumento avrà sulle piccole e medie imprese, che rappresentano oltre il 90% dell'economia albanese. Hasalla sottolinea che, a differenza del salario minimo, l'aumento del salario medio non è un obbligo di legge, ma la pressione del mercato lo renderà sensibile per i datori di lavoro:
"Il mercato stesso imporrà un onere alle imprese, poiché si troveranno ad affrontare una carenza di lavoratori se non aumenteranno i salari. Per il consumatore finale, ciò si tradurrà in prezzi più elevati per beni o servizi. Tuttavia, se la misura verrà attuata con il sostegno
"Con stimoli fiscali temporanei e incentivi alla produttività, può diventare un'opportunità per stabilizzare il mercato del lavoro, non una minaccia per esso", spiega Hasalla.
Gli esperti spiegano che i settori a basso salario, come il commercio, il turismo, l'edilizia e i servizi, saranno quelli che ne trarranno i maggiori benefici diretti, mentre i settori dipendenti dalle esportazioni potrebbero subire pressioni per mantenere la competitività.
Gli aumenti salariali del governo vengono presentati come una garanzia di "crescita economica sostenibile". Ma senza politiche di riduzione del costo della vita, sostegno fiscale alle imprese e controllo dei prezzi, qualsiasi aumento rimarrà temporaneo. Come sottolinea l'esperta Gertjana Hasalla, "L'impatto positivo dipenderà dalla gestione del costo della vita da parte del governo e delle imprese". /acqj.al
