Autore: Ina Allkanjari
Sono le 5:30 del mattino quando gli addetti alla moda del paese si svegliano per prepararsi ad una nuova giornata di lavoro. Uno di loro è il procuratore distrettuale di Elbasan, 43 anni. Svegliarsi a quest'ora è diventata per lui una routine quotidiana da quando 11 anni fa ha iniziato a lavorare in una fabbrica di moda per la produzione di magliette che vengono esportate in Italia.
Parte della sua routine quotidiana è anche lavorare nel settore del pelming (rimuovere i fili inutili dai maglioni), dove deve stare seduta su una panchina per oltre 8 ore per rientrare nella norma.
"Stare seduta mi ha causato problemi alla schiena, alle spalle e ai reni", racconta per "Sinjalizo", aggiungendo che l'intensità del lavoro è tale che durante l'orario di lavoro è quasi impossibile restare in bagno per più di 3 minuti.
"Se arrivo più tardi, la responsabilità attira la mia attenzione. Mi dice che sto lavorando, ma è impossibile soddisfare i miei bisogni durante i 20 minuti di pausa pranzo quando non so cosa fare prima, mangiare o aspettare in fila per andare in bagno", ha detto afferma, sottolineando che per oltre 100 dipendenti donne è disponibile un solo bagno.
La paga non giustifica la sua fatica sul lavoro e una parte significativa è destinata anche a visite mediche occasionali per problemi renali.
"11 anni fa mi pagarono 18 nuovi lek, ma poiché non erano sufficienti, chiesi al proprietario di togliermi dall'assicurazione e di metterli sul mio stipendio. Quindi lavoravo nel buio", racconta la 43enne, dimostrando che, sebbene lo stipendio mensile si aggiri già intorno ai 40mila lek, resta ancora insufficiente per provvedere al sostentamento dei suoi tre figli e per pagare l'affitto mensile di la casa.
Condizioni di lavoro e violazione degli standard
L'industria della moda, una parte importante dell'economia del Paese, continua ad affrontare una serie di problemi che preoccupano sempre più dipendenti e attivisti per i diritti dei lavoratori.
Salari bassi, condizioni di lavoro difficili, violazione del codice del lavoro, informalità, licenziamenti senza motivo, sono alcuni dei problemi affrontati dai lavoratori della moda nel Paese. Queste preoccupazioni sono rafforzate dalle voci di esperti e rappresentanti sindacali, che fanno luce su una realtà difficile.
Emiljando Kita, rappresentante dell'Istituto per la critica e l'emancipazione sociale, spiega a "Sinjalizo" che uno dei problemi principali di questo settore sono i bassi salari e la violazione delle norme lavorative.
"Secondo il codice del lavoro il sabato dovrebbe essere festivo, oppure dovrebbe essere pagato secondo la legge il 50% in più, ma non è imposto. I lavoratori della moda continuano a lavorare anche la domenica quando il ritmo di lavoro è elevato, ma non lo vedono come una violazione del codice del lavoro anche quando non vengono pagati di più."
Inoltre, Kita afferma che lo sfruttamento lavorativo è una delle maggiori preoccupazioni che affliggono i lavoratori della moda.
"Avevo anche dei familiari che lavoravano nel settore della moda. Lo trovo molto problematico perché sono sottopagati. I lavoratori dell’industria tessile sono generalmente i meno istruiti e questo crea opportunità per sfruttare i loro diritti”.
"Stai alzando la voce, sarai licenziato." Secondo Emiljando Kita questa espressione è una realtà per i lavoratori della moda.
"Abbiamo sentito di casi in cui un gruppo di lavoratori della moda ha alzato la voce rivendicando i propri diritti e è stato licenziato. Alla Ura e Instituti c'era un gruppo di lavoratori che chiedeva un aumento di stipendio e l'intero gruppo è stato licenziato."
Si sofferma anche su un caso di violazione dei diritti sindacali a Bilisht, dove una lavoratrice tessile è stata licenziata dal suo lavoro dopo essersi impegnata nell'organizzazione sindacale.
"Mira Shegë, capo del sindacato dei lavoratori della moda a Bilisht, è stata licenziata dal proprietario. Tutti i lavoratori della moda sono usciti per protestare e gli hanno detto che il licenziamento è stato effettuato dall'organizzazione sindacale e che il proprietario è stato costretto a tornare al lavoro", dice il rappresentante dell'Istituto per la critica e l'emancipazione sociale.
Lo sfruttamento dei lavoratori della moda è una preoccupazione sollevata da Ferdes Onuzi, attivista per i diritti dei lavoratori. Dice a Sinjalizo che i diritti fondamentali dei dipendenti in queste strutture sono violati, come la possibilità di andare in bagno.
"I dipendenti non considerano la fatica, basta essere pagati anche se può essere molto intenso e gli altri loro diritti vengono violati. Ad esempio, non possono nemmeno andare in bagno perché i bagni sono chiusi, oppure se vanno in bagno due volte nell’arco di un’ora, diventa un problema. Dopo viene concepito come se trascurassero il loro lavoro", dice Onuzi.
Nel frattempo, oltre alle difficili condizioni che affrontano ogni giorno nei luoghi di lavoro delle imprese manifatturiere con centinaia di donne in Albania, il salario che ricevono non è nemmeno sufficiente a soddisfare i bisogni primari. Secondo Ferde Onuz, attivista per i diritti dei lavoratori, l'aumento del salario minimo non ha avuto alcun impatto sul miglioramento dello stile di vita dei lavoratori della moda.
"L'aumento del salario minimo lo ha avvicinato al salario medio, mentre il salario medio è rimasto invariato da anni. Naturalmente questo non si traduce per loro in una vita migliore, ma anzi, dicono che prima potevano essere pagati peggio ma potevano avere qualche lek a fine mese, mentre ora con difficoltà riescono a chiudere il conto. mese dal punto di vista economico.
I pagamenti illegali, ovvero il fatto che dopo il trasferimento dello stipendio, una parte del lek debba essere restituita al proprietario, è un problema esistente, secondo l'attivista.
"Le fabbriche più piccole, con 20-100 dipendenti, hanno questo problema in maniera massiccia. Se vengono pagati sopra la media, prendono una parte del lek in banca e una parte in mano. Questo accade anche nel centro di Tirana in via Siri Kodra, immaginate cosa succede nei quartieri", dice Ferdes Onuzi.
I proprietari delle case di moda
Ma cosa dicono i titolari dei negozi di moda? Flori Zekja, proprietario di una fabbrica di moda, ammette che il settore ha grossi problemi a causa della mancanza di lavoratori, ma sostiene che si tratta di un fenomeno che ha colpito molti paesi.
"Ho circa 70 dipendenti nel settore della moda. Cerco un lavoratore. Attualmente sono molte le imprese che hanno chiuso, soprattutto nel settore della moda. Non è solo il nostro settore ad avere problemi con la mancanza di lavoratori. Questo problema si riscontra anche in altre aziende, si riscontra anche in Europa, America, Canada. Questo è ormai un fenomeno globale”.
L’industria della moda è uno dei settori più colpiti dalla crisi economica. Le aziende manifatturiere del paese stanno chiudendo i battenti a causa della bancarotta.
"Conosco aziende che hanno 25 anni di esperienza e hanno mandato a casa i lavoratori perché il settore della moda è in crisi. Si tratta di un disastro enorme sia per i lavoratori che per l'azienda", afferma Flori Zekja.
La partenza degli albanesi dal Paese non è solo un atto individuale, ma può essere vista anche come una forma di protesta democratica contro l’insufficiente situazione economica. Secondo l'esperto economico Zef Preçi, lo Stato dovrebbe creare nuove politiche nel settore della moda focalizzate sulla qualificazione della forza lavoro e sulla promozione della produzione locale.
"Da un lato, questo fenomeno ha reso difficile per le imprese mantenere i profitti, dall'altro ha creato un buco che il governo sta ingenuamente cercando di colmare con gli immigrati stranieri, principalmente dai paesi poveri dell'Asia, dell'Africa, ecc. ".
Il deprezzamento dell'Euro è stato un fattore aggiuntivo e complementare che ha ulteriormente complicato la situazione delle imprese, del settore della moda. L'esperto di economia Zef Preçi dice che il passo che il governo dovrebbe fare è costruire un dialogo con la comunità imprenditoriale per creare un'infrastruttura fissa. Mentre sottolinea che i salari di moda si riferiscono al salario minimo di una parte significativa di questo settore. "Il salario riflette lo sfruttamento predatorio della forza lavoro da parte della comunità imprenditoriale nel suo complesso."
Orari di lavoro, contratti e salari
Il settore della moda in Albania, noto per la produzione conto terzi di abbigliamento e scarpe, è stato uno dei principali motori della crescita economica del Paese negli ultimi 10 anni. Tuttavia, la pandemia di Covid-19, il deprezzamento dell’euro e le sue conseguenze a livello globale hanno portato ad un calo degli ordini, con un calo di circa il 40% rispetto agli anni precedenti. Secondo i dati INSTAT di dicembre 2023, le esportazioni di beni sono diminuite del 6.6% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Ciò ha portato molte imprese a chiudere o ridurre significativamente le proprie capacità produttive.
In uno studio sulla situazione lavorativa nel settore della moda per l’anno 2023 realizzato dall’Istituto per la critica e l’emancipazione sociale, si riflettono i problemi che accompagnano questo settore in Albania. Lo studio è stato realizzato attraverso la raccolta di dati primari provenienti dallo sviluppo di 127 indagini con lavoratori della moda, principalmente nell’area di Tirana, Durazzo, Kamza.
Nel corso dello studio, un fenomeno osservato è che, nonostante l'anzianità e l'esperienza dei lavoratori, la retribuzione rimane rigida e spesso non riflette questa esperienza acquisita.
Quando è stato chiesto ai lavoratori cosa vorrebbero cambiare sul posto di lavoro, il 56% vorrebbe che si organizzassero proteste sui salari, ritenendoli insufficienti dopo la crisi del Covid-19 e l’aumento dei prezzi, seguito dal 22% che vorrebbe migliorare le infrastrutture. , poiché hanno rivelato che le fabbriche lasciano molto a desiderare per quanto riguarda gli spazi comuni, le macchine e gli strumenti di lavoro con cui lavorano o anche il sistema di ventilazione delle fabbriche.
Lo studio mostra anche una marcata mancanza di contratti di lavoro e delle loro copie tra i lavoratori. Circa il 9.45% dei lavoratori non ha un contratto di lavoro e il 60.63% non possiede copia del contratto.
Nel frattempo, nel rapporto annuale 2023 dell’Ispettorato statale del lavoro e dei servizi sociali, ci sono 80,928 dipendenti nel settore delle imprese manifatturiere e 14,013 di loro ricevono il salario minimo.
Anche se la moda resta un settore importante per l’economia, è tempo di profondi cambiamenti. Proteggere i diritti dei lavoratori, garantire buone condizioni di lavoro e aumentare i salari sono le principali sfide da affrontare per migliorare la vita e il futuro dei lavoratori della moda in Albania.
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