Albania, “fabbrica” di infermieri per l’Europa

In Albania non mancano gli infermieri, ma 15 università pubbliche e private offrono opportunità di studio per rispondere alle richieste del mercato tedesco e italiano.

Gli infermieri citano le buone opportunità di lavoro e le condizioni di lavoro favorevoli come ragioni per l'emigrazione. L’integrazione in altri paesi comporta la sfida della lingua e della cultura, ma la sicurezza e l’indipendenza economica sono le ragioni per cui centinaia di infermieri scelgono di vivere e lavorare all’estero.

Autore: Clevin Muka

"Vivo e lavoro come infermiera in Germania da tre anni. L'occupazione qui non è stata affatto difficile, perché è stata resa possibile da un'agenzia albanese. Non ho mai provato a trovare lavoro in Albania, ovviamente a causa degli stipendi molto bassi e del nepotismo politico.

Lenida Braho è una delle migliaia di infermiere albanesi che vivono il sogno tedesco. Subito dopo aver completato gli studi in Albania, ha iniziato a lavorare nel paese conosciuto come il motore economico dell’Europa.

Secondo l’Ordine degli Infermieri, da gennaio a novembre 2023, 1.104 infermieri, su 25.204 registrati presso questo organismo, hanno chiesto di lasciare il Paese.

La buona notizia è che il numero di infermieri che desiderano andarsene non si riflette in carenze nel sistema sanitario. Dalle richieste avanzate da ACQJ tra tutti gli ospedali regionali del Paese, solo 2 hanno segnalato posti vacanti. In totale, a livello nazionale, mancano attualmente solo 36 infermieri.

L’Ospedale Regionale di Argirocastro presenta due carenze. Mancano 36 infermieri all'organico del QSUT, che è prevista la ricollocamento attraverso il portale Infermieri per l'Albania.

UHC

Infermieri di linea 1.301
Gli infermieri impiegavano 1.265

I numeri sono trascurabili, se si guarda al numero di laureati ogni anno nelle università del Paese.

Solo nel 2022, 1.970 infermieri si sono laureati nelle università albanesi, 1.336 in università pubbliche e 634 in università private. Questa cifra è superiore del 28% rispetto a due anni fa.

Nel nuovo anno accademico 41-2023 sono stati chiusi 2024 indirizzi di studio in tutte le università pubbliche del Paese (Civic Attitude), ma per l’Infermieristica accade il contrario. Per il 2022, 12.865 studenti hanno fatto domanda per Infermieristica Generale, Infermieristica-Fisioterapia e Infermieristica-Ostetricia in tutte le università del Paese, dando vita ad università pubbliche e aumentando il numero degli studenti.

Università pubbliche

Università di Medicina di Tirana
Università "Aleksandër Moisiu", Durazzo
Università "Aleksandër Xhuvani", Elbasan
Università "Fan S. Noli", Korça
Università "Eqrem Çabej", Argirocastro
Università "Luigj Gurakuqi", Scutari
Università "Ismail Qemali", Valona

Università private

Per il 2022 gli studenti iscritti al corso di Infermieristica sono 2.839, segnando un incremento del 37.2% rispetto a due anni fa. Ci sono un totale di 15 università che offrono infermieristica come programma, tra cui 7 statali e 8 private.

della tua cittàNoce tedesco, come fuga dao la realtà locale

Armelda Ago è una studentessa di infermieristica presso l'Università di Tirana. Indossare un grembiule bianco era il suo sogno d'infanzia, ma se prima cercava di realizzarlo in Albania, oggi vede il sogno realizzarsi in Germania.

"Mi dispiace, ma non so se il nostro meglio è qui. Quando sono arrivato per la prima volta, sono venuto con un ardente desiderio di restare e servire il mio Paese, ma quel desiderio è svanito; non è colpa mia, ma delle circostanze. È una domanda che, ogni volta che mi viene rivolta, ho un punto interrogativo, perché amo moltissimo il mio Paese, voglio davvero servire il mio Paese e la mia gente, ma le circostanze a volte ci condizionano." West è anche Juventila Basha, anche lei studentessa di Infermieristica all'Università di Tirana, che vede nell'Inghilterra il luogo ideale per realizzare i suoi sogni.

"Ho provato più volte a convincermi ad esercitare la professione di infermiera in Albania, ma, affrontando ogni giorno situazioni sempre più scomode, questo pensiero va e viene, soprattutto in un Paese dove non è riconosciuto il diritto dell'infermiere, dove il lavoro faticoso e le responsabilità che un'infermiera ha non sono apprezzate, ecco perché ho deciso di continuare la mia vita e carriera fuori dall'Albania.

Il grande desiderio di emigrare degli studenti di infermieristica si riflette anche nelle esigenze delle agenzie che mediano il loro impiego.

"Secondo la mia esperienza in questi tre anni nel reclutamento di albanesi qualificati, vedo che l'interesse cresce ogni giorno sempre di più, poiché, secondo loro, non sono soddisfatti di sviluppare la loro professione in Albania", - dice Xhoana Sita , amministratore delegato della società Remany GmbH.

Secondo la presidente dell'Ordine degli infermieri, Blerina Duka, ci sono due ragioni principali per cui gli infermieri vogliono andarsene: maggiori opportunità di lavoro e condizioni e salari favorevoli. Oltre alla Germania, il “secondo paradiso” degli infermieri è l'Italia.

Ma qual è la realtà affrontata dalle infermiere albanesi dopo essere immigrate in Germania?

"Gli inizi in Germania non sono stati certamente facili. È una nuova cultura, più precisamente, un mix di culture provenienti da tanti paesi diversi; un'altra lingua e un modo di funzionamento e di organizzazione totalmente diverso dall'Albania. Ora, dopo tre anni, sono sicuramente soddisfatta della sicurezza e dell'indipendenza economica che questo Paese garantisce", afferma Lenida Braho, che lavora a Stoccarda.

Sebbene il Primo Ministro Rama abbia promesso uno stipendio di 72mila ALL per gli infermieri, è ancora incomparabile con gli stipendi della Germania.

"La retribuzione media all'inizio è di 2.400 euro lordi per assistente infermiere, mentre, dopo aver conseguito la licenza, è di 2.800-3.600 euro lordi al mese. I loro vantaggi sono l'esperienza con attrezzature moderne e contemporanee, nonché il sistema sanitario. Si sentono più sicuri perché i licenziamenti avvengono solo per motivi importanti e vengono avvisati con 3 mesi di anticipo per la riduzione del personale", spiega Xhoana Sita di Remany GmbH.

L'aumento salariale rientra tra le principali politiche del governo per attrarre infermieri, mentre un altro elemento è il processo di formazione continua del personale infermieristico e il miglioramento delle condizioni di lavoro per lo stesso, comprese le infrastrutture, le attrezzature mediche, gli strumenti, ecc.

L'Ordine degli infermieri suggerisce 5 punti come politiche per mantenere gli infermieri nel Paese, a partire dagli aumenti salariali del governo, maggiori investimenti negli ospedali e nei centri sanitari, aumentando e migliorando le condizioni di lavoro, i protocolli e i profili, ma non lasciandoli dopo la formazione continua dell'Ordine degli infermieri. .

"Abbiamo un'espressione molto bella nei nostri libri, che dice: "I medici sono il cervello dell'ospedale, mentre gli infermieri sono il suo cuore", il che significa che gli infermieri sono quelli che sono in costante contatto con i pazienti e lei cosa cercano perché è rispetto, dignità, apprezzamento più degno per queste persone, che tanto soffrono e sono così poco apprezzate", afferma Armelda Ago, Studentessa di Infermieristica, Università di Tirana.

Il governo è in guerra con il tempo per attuare le sue politiche, mentre di fronte a lui c’è un concorrente, che beneficia di queste politiche da molto tempo, mettendo a disposizione personale pronto e qualificato a costo zero.

Questo articolo fa parte del progetto Laboratorio di Giornalismo Investigativo, che è sostenuto finanziariamente dall'Ufficio Relazioni con il Pubblico dell'Ambasciata degli Stati Uniti a Tirana. Le opinioni, i risultati, le conclusioni e le raccomandazioni espresse sono quelle degli autori e non rappresentano necessariamente quelle del Dipartimento di Stato.