In Albanien herrscht kein Mangel an Krankenpflegern, aber 15 öffentliche und private Universitäten bieten aufgrund der Anforderungen des deutschen und italienischen Marktes Studienmöglichkeiten an.
Als Gründe für die Abwanderung nennen Pflegekräfte gute Beschäftigungsmöglichkeiten und günstige Arbeitsbedingungen. Die Integration in andere Länder bringt sprachliche und kulturelle Herausforderungen mit sich, aber Sicherheit und wirtschaftliche Unabhängigkeit sind die Gründe, warum sich Hunderte von Krankenpflegern dafür entscheiden, im Ausland zu leben und zu arbeiten.
Autor: Clevin Muka
„Ich lebe und arbeite seit drei Jahren als Krankenschwester in Deutschland. Die Beschäftigung hier war überhaupt nicht schwierig, da sie durch eine albanische Agentur ermöglicht wurde. Ich habe nie versucht, in Albanien einen Job zu finden, natürlich wegen der sehr niedrigen Gehälter und der politischen Vetternwirtschaft.
Lenida Braho ist eine von Tausenden albanischen Krankenschwestern, die den deutschen Traum leben. Unmittelbar nach Abschluss ihres Studiums in Albanien begann sie ihre Bemühungen, in dem Land zu arbeiten, das als Wirtschaftsmotor Europas gilt.
Laut der Verordnung der Krankenschwestern von Januar bis November 2023 1.104 Krankenschwestern von 25.204 bei dieser Stelle registriert sind, einen Antrag auf Ausreise gestellt haben.
Die gute Nachricht ist, dass sich die Zahl der Pflegekräfte, die das Unternehmen verlassen wollen, nicht in Engpässen im Gesundheitssystem widerspiegelt. Aus den Anfragen von ACQJ Von allen regionalen Krankenhäusern im Land meldeten nur zwei von ihnen offene Stellen. Insgesamt fehlen auf Bundesebene derzeit nur 2 Pflegekräfte.
Das Regionalkrankenhaus von Gjirokastra hat zwei Engpässe. Im QSUT-Personal fehlen 36 Pflegekräfte, die voraussichtlich über das Portal besetzt werden Krankenschwestern für Albanien.
UHC
Geplante Krankenschwestern 1.301
Krankenschwestern beschäftigten 1.265
Die Zahlen sind vernachlässigbar, wenn man sich die Zahl der Absolventen an den Universitäten des Landes anschaut, die jedes Jahr Absolventen sind.
Allein im Jahr 2022 haben 1.970 Krankenschwestern ihren Abschluss an albanischen Universitäten gemacht, 1.336 an öffentlichen Universitäten und 634 an privaten Universitäten. Dieser Wert ist 28 % höher als vor zwei Jahren.
Im neuen Studienjahr 41–2023 wurden an allen öffentlichen Universitäten des Landes 2024 Studienzweige geschlossen (Civic Attitude), bei der Krankenpflege ist das Gegenteil der Fall. Für das Jahr 2022 haben sich 12.865 Studierende an allen Universitäten des Landes für die Fächer Allgemeine Krankenpflege, Krankenpflege-Physiotherapie und Krankenpflege-Hebamme beworben, wodurch öffentliche Universitäten ins Leben gerufen und die Zahl der Studierenden erhöht wurde.
Öffentliche Universitäten
- Medizinische Universität Tirana
- Universität „Aleksandër Moisiu“, Durrës
- Universität „Aleksandër Xhuvani“, Elbasan
- Universität „Fan S. Noli“, Korça
- „Eqrem Çabej“-Universität, Gjirokastra
- „Luigj Gurakuqi“ Universität, Shkodër
- „Ismail-Qemali“-Universität, Vlora
Private Universitäten
- Katholische Universität „Unsere Liebe Frau vom Guten Rat“."
- „Aldent“-Universität"
- Die private Universität „Albanian University"
- Europäische Universität Tirana
- Universitätskolleg „REALD"
- „Luarasi“-Universität"
- Westbalkan-Universität
- Universität „Barleti“."
Für das Jahr 2022 beträgt die Zahl der eingeschriebenen Studierenden in der Krankenpflege 2.839, was einem Anstieg von 37.2 % im Vergleich zu vor zwei Jahren entspricht. Insgesamt gibt es 15 Universitäten, die Krankenpflege als Studiengang anbieten, darunter sieben staatliche und acht private.
Ihrer StadtDeutsche Walnuss, als Flucht ausoder die lokale Realität
Armelda Ago ist Krankenpflegestudentin an der Universität Tirana. Das Tragen einer weißen Schürze war ihr Kindheitstraum, aber während sie früher in Albanien versuchte, diesen Traum zu verwirklichen, sieht sie heute, wie dieser Traum in Deutschland wahr wird.
„Es tut mir leid, aber ich weiß nicht, ob unser Bestes hier ist. Als ich zum ersten Mal hierherkam, hatte ich den brennenden Wunsch, zu bleiben und meinem Land zu dienen, aber dieser Wunsch ist verblasst; Nicht meine Schuld, sondern die Umstände. Es ist eine Frage, bei der ich jedes Mal ein Fragezeichen habe, wenn sie an mich gerichtet wird, denn ich liebe mein Land sehr, ich möchte meinem Land und meinem Volk wirklich dienen, aber die Umstände beeinflussen uns manchmal West ist auch Juventila Basha, ebenfalls Krankenpflegestudentin an der Universität Tirana, die England als den idealen Ort sieht, um ihre Träume zu verwirklichen.
„Ich habe mehrmals versucht, mich davon zu überzeugen, den Beruf als Krankenschwester in Albanien auszuüben, aber da ich jeden Tag mit immer unangenehmeren Situationen konfrontiert bin, kommt und geht dieser Gedanke, insbesondere in einem Land, in dem das Recht der Krankenschwester nicht anerkannt wird. Dort, wo die ermüdende Arbeit und Verantwortung einer Krankenschwester nicht geschätzt wird, habe ich beschlossen, mein Leben und meine Karriere außerhalb Albaniens fortzusetzen.
Der große Wunsch der Krankenpflegestudenten, auszuwandern, spiegelt sich auch in den Anforderungen der Agenturen wider, die ihre Anstellung vermitteln.
„Aufgrund meiner Erfahrung in diesen drei Jahren bei der Rekrutierung qualifizierter Albaner sehe ich, dass das Interesse von Tag zu Tag wächst, da sie ihrer Meinung nach nicht damit zufrieden sind, ihren Beruf in Albanien weiterzuentwickeln“, sagt Xhoana Sita , CEO des Unternehmens Remany GmbH.
Laut der Präsidentin des Ordens der Krankenschwestern, Blerina Duka, gibt es zwei Hauptgründe, warum Krankenschwestern gehen wollen: mehr Beschäftigungsmöglichkeiten sowie günstige Bedingungen und Löhne. Das „zweite Paradies“ der Pflegekräfte ist neben Deutschland Italien.
Doch wie sieht die Realität für albanische Pflegekräfte nach ihrer Einwanderung nach Deutschland aus?
„Die Anfänge in Deutschland waren sicherlich nicht einfach. Es ist eine neue Kultur, genauer gesagt, eine Mischung aus Kulturen aus vielen verschiedenen Ländern; eine andere Sprache und eine völlig andere Arbeitsweise und Organisation als Albanien. Jetzt, nach drei Jahren, bin ich durchaus zufrieden mit der Sicherheit und wirtschaftlichen Unabhängigkeit, die dieses Land bietet“, sagt Lenida Braho, die in Stuttgart arbeitet.
Obwohl Premierminister Rama ein Gehalt von 72 ALL für Krankenschwestern versprochen hat, ist es immer noch nicht mit den Gehältern in Deutschland vergleichbar.
„Die durchschnittliche Vergütung liegt zu Beginn bei 2.400 Euro brutto pro Pflegefachkraft, nach Erhalt der Approbation bei 2.800 bis 3.600 Euro brutto im Monat.“ Ihre Vorteile sind Erfahrung mit modernen und zeitgemäßen Geräten sowie dem Gesundheitssystem. „Sie fühlen sich sicherer, da eine Entlassung nur aus wichtigen Gründen erfolgt und ihnen der Personalabbau drei Monate im Voraus mitgeteilt wird“, sagt Xhoana Sita von Remany GmbH.
Gehaltserhöhungen gehören zu den wichtigsten Maßnahmen der Regierung, um Pflegekräfte anzuwerben. Ein weiterer Aspekt ist der kontinuierliche Schulungsprozess des Pflegepersonals und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für sie, einschließlich Infrastruktur, medizinischer Ausrüstung, Instrumente usw.
Die Krankenpflegeverordnung schlägt fünf Punkte als Richtlinien vor, um Krankenpfleger im Land zu halten, beginnend mit Gehaltserhöhungen der Regierung, mehr Investitionen in Krankenhäusern und Gesundheitszentren, der Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie von Protokollen und Profilen, aber nicht, sie nach einer Weiterbildung durch die Krankenpflegeverordnung zu verlassen .
„Wir haben in unseren Büchern einen sehr schönen Ausdruck, der besagt: „Ärzte sind das Gehirn des Krankenhauses, während Krankenschwestern sein Herz sind“, was bedeutet, dass Krankenschwestern diejenigen sind, die in ständigem Kontakt mit den Patienten stehen und wissen, was sie suchen denn es gibt Respekt, Würde und würdigere Wertschätzung für diese Menschen, die so viel leiden und so wenig geschätzt werden“, sagt Armelda Ago, Krankenpflegestudentin an der Universität Tirana.
Die Regierung kämpft mit der Zeit, um ihre Politik umzusetzen, während vor ihr ein Konkurrent steht, der seit langem von dieser Politik profitiert und kostenlos qualifiziertes Personal bereitstellt.
Dieser Artikel ist Teil des Investigative Journalism Laboratory-Projekts, das vom PR-Büro der US-Botschaft in Tirana finanziell unterstützt wird. Die geäußerten Meinungen, Erkenntnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen sind die der Autoren und spiegeln nicht unbedingt die des Außenministeriums wider.
